Stellenanzeigen für Praxen, die wunderbar besetzt sein wollen.
Stellenanzeigenoptimierung für MFA:
maßgeschneidert für Menschen, Google (SEO) und die KI-Suche von morgen (GEO).
Hallo, ich bin Carolin Wunderlich und schreibe bei wunderbar besetzt Stellenanzeigen für Arztpraxen und MVZ. Mein Schwerpunkt ist der Raum Nürnberg. Weil ich ortsunabhängig arbeite, schreibe ich Ihre Anzeige auch bundesweit.
Sie führen eine Praxis und haben keine Zeit, sich auch noch um Stellenanzeigen zu kümmern. Das übernehme ich. Ich lerne Ihre Praxis und Ihr Team kennen, finde heraus, was Bewerbende bisher abgehalten hat, und schreibe eine Anzeige, in der sich die MFA wiedererkennen, die zu Ihnen passen. Sie sparen sich das Formulieren und bekommen einen fertigen Text, den Sie direkt einsetzen können.
Ich bin selbst ausgebildete MFA und kenne die Personalarbeit seit 14 Jahren. Deshalb treffe ich den Ton, der im Praxisalltag ankommt, und baue den Text so auf, dass Google und KI-Systeme ihn finden und einordnen können. Der erste Schritt kostet nichts: Die Sichtbarkeits-Diagnose Ihrer bestehenden Anzeige ist kostenlos, Ihre neue Stellenanzeige gibt es als Festpreis ab 450 €.
Sichtbarkeits-Diagnose
„Bei meiner kostenlosen Sichtbarkeits-Diagnose werfe ich einen ehrlichen, kollegialen Blick auf Ihre Anzeige. Ganz ohne Verkaufsdruck, von MFA zu Praxisleitung."
- Textanalyse Ihrer bestehenden Stellenanzeige oder Karriereseite auf SEO- und GEO-Tauglichkeit
- Konkrete Formulierungs- und Strukturschwächen, die Ihre Sichtbarkeit ausbremsen
- Schriftlicher Kurzbericht mit 3–5 konkreten Handlungsempfehlungen
- Lieferung innerhalb von 3 Werktagen
Ein ehrlicher Blick auf Ihre Anzeige – kostenlos, unverbindlich und ohne Verkaufsdruck. Solange meine Kapazität reicht.
Kostenlose Diagnose anfragenDrei Dinge, die jede Diagnose aufdeckt
Jedes dieser drei Probleme kann ich einzeln beheben oder in einem Auftrag kombinieren – aber ich benenne erst, welches bei Ihnen vorliegt, bevor ich etwas Neues schreibe.
Zu wenig Sichtbarkeit
Ein möglicher Befund: Die Anzeige ist für Suchsysteme schwer lesbar, zum Beispiel als PDF oder ohne klare Struktur. Ich schreibe dann Texte, die inhaltlich auf Google for Jobs, Rich Results und die KI-Suche ausgerichtet sind – fertig zur technischen Einbindung durch Sie oder Ihre Webagentur.
Zu wenig Überzeugungskraft
Auf dem Handy wird eine Anzeige oft nur überflogen. Der erste Eindruck muss sitzen. Wenn die Diagnose zeigt, dass hier das Problem liegt, ersetze ich Floskeln durch ungeschminkte Wahrheit – das macht diese Sekunden zur Chance.
Zu wenig Zielgruppenschärfe
Der Markt für MFA ist eng. Viele Praxen schreiben deshalb dieselben Sätze, und Bewerbende können die Anzeigen kaum unterscheiden. Dann bewerben sich eher die Falschen oder niemand. Ich übernehme die Arbeit für Sie: Sie beantworten einen kurzen Fragebogen und führen ein Gespräch mit mir, auf Wunsch befrage ich Ihr Team anonym. Daraus schreibe ich eine Anzeige, die Ihr Team, Ihren Alltag und Ihre Erwartungen konkret benennt, sodass sich die Passenden angesprochen fühlen. Sie müssen nichts selbst formulieren.
So verändert sich eine Anzeige
Ein Textbeispiel (frei formuliert, nicht aus einem Kundenauftrag): eine typische Floskel, einmal vorher und einmal nachher.
„Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem freundlichen Team und ein angenehmes Arbeitsklima."
„Montags bis freitags, keine Wochenenden: Sie übernehmen Anmeldung, Blutentnahme und Terminplanung – im Team aus 6 Personen, vom Berufseinstieg bis zur langjährigen Erfahrung. Jeden Montag um 8 Uhr, 15 Minuten vor Praxisöffnung, besprechen wir gemeinsam die Woche. Urlaub planen wir im Team nach Absprache, nicht nach Dienstalter."
Der Unterschied: Die erste Version könnte jede beliebige Praxis geschrieben haben. Die zweite nennt konkrete, überprüfbare Fakten statt Floskeln. Das hilft Bewerbenden und ist auch für Suchsysteme leichter auszuwerten.
Sichtbar dort, wo heute gesucht wird
Immer mehr Menschen suchen mit KI. Deshalb schreibe ich Anzeigen so, dass Google und KI-Suchen sie gut lesen und einordnen können. Ob und wo sie angezeigt werden, entscheiden die Suchsysteme.
- Kurze, in sich verständliche Absätze, die Suchsysteme gut auslesen können
- Textstruktur, die inhaltlich zu Google for Jobs und Rich Results passt – PDF-Anhänge bleiben dagegen meist unsichtbar
- Sätze, die echte Fragen beantworten, statt nur Keywords aneinanderzureihen
- Konkrete Angaben zu Aufgaben, Arbeitszeit und Gehalt, die Suchsysteme eindeutig zuordnen können
Von der Diagnose bis zur fertigen Anzeige
Fünf klare Schritte. Je genauer Ihre Angaben in Schritt 2, desto passender wird der Text für die Menschen, die Sie suchen.
Diagnose
Ich analysiere Ihre bestehende Anzeige und Karriereseite auf SEO- und GEO-Tauglichkeit und benenne, woran es liegt.
Briefing & Befragung
Sie erhalten vorab einen Fragebogen zu Arbeitszeiten, Gehalt, Team, Aufgaben und Wunschprofil. Auf Wunsch befrage ich zusätzlich Ihr Team anonym. Ein kurzes Gespräch klärt offene Fragen.
Erstellung
Ich schreibe Ihre Stellenanzeige, Karriereseite oder Ihr Onboardingdokument.
Optimierung
SEO-, GEO- und Rich-Results-Empfehlungen sind inklusive.
Lieferung
Fertige Texte als Word und PDF. Das Paket Starter liefere ich in 5 bis 7 Werktagen, umfangreichere Aufträge in der Regel innerhalb von 10 Werktagen.
Meine Stellenanzeige für Ihre Praxis
Im Mittelpunkt steht eine Sache: eine Stellenanzeige, die zu Ihrer Praxis passt und bei der richtigen Fachkraft ankommt. Der Preis ist ein Endpreis, gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet. Alles darüber hinaus biete ich auf Anfrage an, je nach Kapazität.
Starter: Ihre neue Stellenanzeige
Für Praxen, die eine durchdachte Stellenanzeige statt Textbausteinen von der Stange wollen.
- 1 Stellenanzeige als Neuerstellung
- SEO- und GEO-Empfehlungen
- Kurzanalyse Ihrer bestehenden Anzeige
- 2 Feedback-Runden
- Lieferung in 5 bis 7 Werktagen
Mehr als eine Anzeige?
Diese Leistungen biete ich auf Anfrage an, je nach Kapazität. Ob und wann ich sie übernehmen kann, sage ich Ihnen im Erstgespräch ehrlich.
Karriereseite und Sichtbarkeit
Anzeige und Karriereseite sprechen dieselbe Sprache.
- Überarbeiteter Karriereseiten-Text
- Praxis-FAQ-Block für die KI-Suche
- Textempfehlungen für Ihre Webagentur
Mehrere Stellen
Für Praxen und MVZ mit mehreren offenen Stellen.
- Zwei oder mehr Anzeigen
- Willkommens- und Onboarding-Texte
- Optional: Team-Befragung
Laufende Betreuung
Für Praxen mit regelmäßigem Personalbedarf.
- Mehrere Anzeigen im Jahr
- Planbare Kosten statt Einzelaufträgen
- Regelmäßige Aktualitätsprüfung
Bevor Sie fragen
Was kostet eine Stellenanzeige für meine Praxis und was rechtfertigt die Investition?
Meine Stellenanzeige (Paket Starter) kostet ab 450 €. Das ist ein Endpreis, gemäß § 19 UStG ohne Umsatzsteuer. Das „ab“ steht dort, weil jede Praxis anders ist: Der Aufwand hängt davon ab, wie viele Stellen betroffen sind und was ich im Briefing über Ihre Praxis und Ihr Team erfahre. Nach der kostenlosen Diagnose und dem Briefing nenne ich Ihnen einen finalen, transparenten Festpreis. Es gibt keine versteckten Kosten und keine bösen Überraschungen. Karriereseiten-Text, mehrere Anzeigen oder eine laufende Betreuung biete ich auf Anfrage an, je nach Kapazität. Eine unbesetzte MFA-Stelle bedeutet Überstunden, gestresste Teams und ausfallende Termine. Ein guter Text ist da eine Investition und kein Nebenposten.
Warum bieten Sie die Sichtbarkeits-Diagnose komplett kostenlos an?
Weil Vertrauen im medizinischen Bereich die wichtigste Währung ist. Ich möchte Ihnen nicht die Katze im Sack verkaufen. In der kostenlosen Diagnose zeige ich Ihnen schwarz auf weiß und völlig unverbindlich, woran Ihre aktuelle Anzeige scheitert, solange meine Kapazität reicht. Sie sehen sofort, wie ich denke und arbeite, und können danach frei entscheiden, ob Sie die Schwächen selbst beheben oder die Praxisräume mit mir gemeinsam wunderbar besetzt machen wollen.
Wie lange dauert es bis zur fertigen Anzeige?
Der Kurzbericht der Diagnose liegt innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen. Die fertigen Texte folgen nach Auftrag: Starter in 5 bis 7 Werktagen, umfangreichere Aufträge in der Regel innerhalb von 10 Werktagen. Voraussetzung ist, dass Sie den Fragebogen zeitnah beantworten.
Welche Informationen brauche ich von meiner Praxis?
Je mehr ich weiß, desto passender wird die Anzeige. Meine wichtigsten Fragen betreffen Arbeitszeiten und Dienstmodell, Gehaltsspanne und Zusatzleistungen, Teamgröße und Zusammensetzung, Aufgaben und Verantwortung, Fachgebiet und Ausstattung sowie das, was Ihre Praxis besonders macht. Das meiste klären wir im Fragebogen und in einem kurzen Gespräch. Ohne diese Angaben schreibe ich nur einen allgemeinen Text. Eine bestimmte Zahl an Bewerbungen kann ich nicht zusagen, aber ich schreibe so, dass sich die Passenden angesprochen fühlen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab und was, wenn mir der Text nicht gefällt?
Sie füllen einen Fragebogen zu Ihrer Praxis, Ihrem Team und der gesuchten Person aus, auf Wunsch befrage ich zusätzlich die Belegschaft anonym. So bekomme ich viele Informationen aus erster Hand. Ein kurzes Gespräch klärt offene Fragen, dann schreibe ich. Im Paket Starter sind 2 Feedback-Runden enthalten: Sie bekommen keinen fertigen Text ungesehen vorgesetzt, sondern können gezielt nachjustieren, bevor die Anzeige live geht. Vorkenntnisse brauchen Sie keine, ich stelle die richtigen Fragen.
Wer baut den Text in meine Webseite ein?
Ich liefere Ihnen die fertigen Texte als Word und PDF, dazu Empfehlungen zu Struktur, Überschriften und den Angaben für Google for Jobs. Die Einbindung auf Ihrer Webseite übernehmen Sie oder Ihre Webagentur. Die technische Umsetzung gehört nicht zu meinen Leistungen.
Warum sollte ich Sie buchen, wenn ich noch keine Referenzen auf der Seite sehe?
Ganz ehrlich: Ich baue meine Referenzen gerade erst auf. Dafür bekommen Sie meine volle Aufmerksamkeit, und ich kalkuliere fair. Was ich mitbringe, sind 20 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, davon 14 in der Personalarbeit, eine Ausbildung als MFA und eine Copywriting-Weiterbildung, nachprüfbar auf meinem LinkedIn-Profil. Ich kenne den Praxisalltag und die HR-Perspektive.
Es gibt doch einen MFA-Mangel. Warum brauche ich dann eine individuelle Anzeige?
Gerade weil der Markt eng ist, schreiben viele Praxen dieselben Sätze: attraktive Vergütung, nettes Team, flexible Arbeitszeiten. Für Bewerbende sehen diese Anzeigen fast gleich aus. Sie können kaum erkennen, welche Praxis zu ihnen passt, und bewerben sich entweder gar nicht oder eher zufällig. Eine individuelle Anzeige beschreibt Team, Alltag, Arbeitszeiten und Erwartungen so konkret, dass sich die Menschen angesprochen fühlen, die zu Ihrer Praxis passen. Das Ziel sind nicht möglichst viele, sondern passende Bewerbungen. Eine bestimmte Zahl an Bewerbungen kann ich nicht versprechen.
Kann ich die Anzeige nicht selbst mit ChatGPT oder einer anderen KI schreiben?
Natürlich können Sie das, für einen ersten Entwurf ist das völlig in Ordnung. Der Vorteil, wenn Sie mich schreiben lassen: Sie sparen sich die Zeit für Anfragen an die KI, Prüfen und Umschreiben. Ich stelle die richtigen Fragen zu Ihrer Praxis und Ihrem Team, finde heraus, woran Bewerbende bisher abgesprungen sind, und liefere einen fertigen Text mit Empfehlungen für Google for Jobs und KI-Suchen (GEO). Zwei Feedback-Runden sind im Paket Starter enthalten. So haben Sie am Ende eine Anzeige, die zu Ihrer Praxis passt, und müssen sich um nichts kümmern.
Das haben Sie davon, wenn ich Ihre Anzeige schreibe
- Diagnose vor Text: Ich sage Ihnen zuerst, woran es liegt – statt sofort einen Entwurf zu liefern, den Sie nicht einordnen können
- Ausbildung zur MFA: Ich spreche die Sprache Ihres Teams und treffe den Ton, den Bewerbende aus dem Praxisalltag kennen
- Copywriting-Weiterbildung bei Youri Keifens, Autor von „Das Copywriting-Geheimrezept“
- Jede Anzeige einzeln für Ihre Praxis geschrieben, Sie sparen sich das Formulieren
- Aufbau für Google for Jobs und KI-Suche (GEO), Stand 2026
Foto: Carolin Wunderlich. Hintergrund KI-bearbeitet.
Wunderlich bin ich. Wunderbar wird Ihre Stellenanzeige.
Mit 20 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen – von der Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten über die Weiterbildung zur Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen bis hin zu 14 Jahren Personalarbeit – kenne ich den Praxisalltag und die HR-Perspektive aus erster Hand.
Als nebenberufliche Gründerin und stolze Mama von zwei Kindern verbinde ich dieses Branchen-Insiderwissen mit fundiertem Copywriting (ausgebildet bei Youri Keifens) und aktuellem GEO- & SEO-Know-how für das Jahr 2026. So entstehen Texte, die Ihre Praxis wunderbar besetzt machen.
- 20 Jahre Herzblutim Gesundheits- & Sozialwesen
- Echte MFA-DNAIch weiß, wie Ihre Zielgruppe tickt
- Copywriting-Expertisefür psychologisch wirksame Texte
- GEO- & SEO-Know-howauf dem Stand von 2026
In Kooperation mit der MFA-Börse
Spezialisierte Jobplattform ausschließlich für Medizinische Fachangestellte. Kostenlose Erstanzeige für Arbeitgebende und kostenlose, anonyme Stellengesuche für MFA. 1-Klick-Kontaktaufnahme zwischen Arbeitgebenden und MFA ohne Vermittlungsprovisionen. Bundesweite Reichweite für Arztpraxen, MVZ und Kliniken. Einfach, zielgerichtet und auf die Bedürfnisse von MFA und Arbeitgebende zugeschnitten.
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